Antiguos alumnos ofrecen asesoramiento a los estudiantes de Farmacia y Nutrición durante la Science Career Week

El Día del Empleo fue el colofón de la semana y contó con la participación de 15 empresas del sector biosanitario

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15/11/19 18:48 Miguel Ángel Echávarri

La Science Career Week, una semana organizada por Career Services en la que los alumnos de los últimos cursos de grado y de máster de las facultades de Ciencias y Farmacia y Nutrición se aproximan al mercado laboral, contó con una nutrida participación de antiguos alumnos para transmitir a los estudiantes su experiencia y proporcionarles consejos útiles de cara a su primer trabajo.

Así, los estudiantes pudieron asistir a varias mesas redondas con algunos antiguos alumnos que han enfocado sus carreras profesionales en distintos sectores. “Si os queréis dedicar a la industria, mantened un contacto estrecho con la Universidad porque las empresas ofrecen a través de este canal muchas posibilidades de empleo, becas PIE, programas de prácticas externas…”, aconsejó Palmira Antoñanzas, que actualmente trabaja en Calidad y Seguridad Alimentaria de General Mills.

Por su parte, Nicolás de Silva representó el ejemplo de quien desde el inicio tiene claro hacia dónde quiere encaminar su futuro. De hecho, actualmente forma parte del equipo de nutricionistas del Baskonia Alavés. “Trabajar en nutrición deportiva hace que cada día sea diferente. Yo sabía dónde quería acabar y por eso todos los pasos que he ido dando han estado encaminados en esa dirección. La Universidad y, sobre todo, los profesores me han ayudado enormemente en este camino, con su apoyo, su consejo a la hora de tomar decisiones…”, relata. “Aprovechad la cercanía de los profesores: ellos y sus contactos con otras personas y empresas pueden ser un buen punto de partida en el mercado laboral”.

Mónica López Arrillaga es propietaria de una oficina de farmacia y manifestó la importancia de deberse a los pacientes: “Nuestro trabajo tiene que ser recomendar, asesorar, escuchar más a las personas que entran en la farmacia. Y para eso es importante protocolizar e incluso invertir por el beneficio de nuestros pacientes. Si nos negamos a simplemente dar un medicamento cortando un precinto, si trabajamos de forma activa, nuestra profesión no tiene límites”.

La misma idea remarcó Paula Aldave, del servicio de Farmacia Hospitalaria del Complejo Hospitalario de Navarra: “En un hospital el farmacéutico es parte de un equipo y constituye una barrera más para que cada paciente reciba el tratamiento que necesita de verdad y sea administrado de la forma correcta”, explicó. “Además, ahora, gracias a los equipos multidisciplinares, los farmacéuticos subimos mucho a planta y seguimos validando pero al lado el médico. Eso favorece una validación más rápida y una mejor atención a los enfermos”.

Asesoramiento, formación y el primer empleo

El Día del Empleo fue el colofón a una semana llena de sesiones orientadas a recibir formación, búsqueda de prácticas y del primer empleo. Hasta 15 empresas de sectores diversos - biotecnológico, farmacéutico, medio ambiente y alimentación- han podido asesorar a más de 300 alumnos de la Universidad de Navarra.

Lo que más valoran las empresas científicas a la hora de contratar a un recién graduado son un “un buen nivel de inglés” y “experiencias cercanas a lo profesional (prácticas voluntarias, experiencia laboral al margen de lo académico o voluntariado)”, como apunta Muskilda Pascualena, directora de desarrollo de personas de Idifarma Desarrollo Farmacéutico. Por su parte, Tomás Alarcón, director de Recursos Humanos de 3P Biopharmaceuticals, añade “un elevado nivel de  pensamiento crítico y de mejora continua; ganas de aprender  y de desarrollarse profesionalmente”.

Además, la capacidad de aprendizaje, la adaptación al cambio, trabajar en entornos globales, orientación a resultados, y criterios de eficacia y eficiencia son aspectos que destacan Pascualena y Alarcón para dibujar un buen perfil profesional en el ámbito científico.

La formación científica de las generaciones futuras, según apuntan estos expertos en Recursos Humanos, debe ir encaminada a una practicidad mayor de los conocimientos teóricos y a una potenciación de las destrezas sociales. “Preparar a los alumnos no sólo en conocimientos sino, sobre todo, en habilidades sociales (trabajo en equipo, liderazgo, adaptación al cambio…). Todo ello es y será esencial para el desarrollo profesional posterior”, concluye Alarcón. 

 

En el Día del Empleo participaron empresas procedentes de Navarra, País Vasco, Aragón y Madrid: Viscofan, 3P Biopharmaceuticals, Laboratorios Cinfa, Idifarma Desarrollo Farmacéutico,  Astrazeneca, Azti Tecnalia, Kiro Grifols, CEIN, Cichorium S.L, Congelados de Navarra, Factor CO2, OC Vigilance y los colegios oficiales de biólogos, farmacéuticos y nutricionistas de Navarra.

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