Profesores

Evaluación de la calidad docente

Imagen subrayado titulo

    

  • Objeto

    Establecer la sistemática por la cual se evalúa la calidad de la actividad docente del personal académico de la Facultad.

  • Alcance

    Este procedimiento será de aplicación para todo el personal académico relacionado directamente con la actividad docente de grado y posgrado de la Facultad de Medicina.

  • Referencias / Normativa

    • MEC-01 / MEC-02 Ley Orgánica de Universidades.

    • BOE-03 Convenio colectivo estatal para los centros de educación universitaria e investigación

    • ANECA-05 Programa DOCENTIA: Orientaciones para la elaboración del procedimiento de evaluación.

    • UN-08 Instrucción sobre el profesorado de la Universidad de Navarra

    • UN-09 Instrucción sobre incorporación y promoción del profesorado

    • UN-10 Régimen de dedicación del profesorado

    • UN-15 Instrucciones para la elaboración del plan docente

  • Desarrollo del proceso

     

    Finalidad de la evaluación
    El procedimiento de evaluación tiene como misión proporcionar un conjunto de evidencias que permita la evaluación de la calidad de la actividad docente del profesorado de la Facultad de Medicina, a la vez que suministra los referentes necesarios para su mejora y favorece el proceso de acreditación del profesorado.

    La evaluación del profesorado permitirá:

    • Garantizar la calidad de la actividad docente del profesorado.
    • Detectar oportunidades de mejora, permitiendo diseñar planes de formación docente que se adecuen tanto a las necesidades de la sociedad como a la política de profesorado de la UN.

    Establecer un criterio adicional para la promoción del profesorado.

    Con el fin de alcanzar los objetivos especificados, se pretende que la mayoría de los profesores sean evaluados en el periodo 2008-2013, ambos inclusive. Dentro de ese periodo, el momento de la evaluación será elegido por el docente, debiendo solicitar su primera evaluación en cualquier convocatoria entre los cursos 2008/09 y 2012/13. Los resultados de esta evaluación serán los que determine la UN con carácter general para todo el profesorado.

    La evaluación se centrará en las siguientes dimensiones:
    1.   La planificación de la enseñanza
    2.   El desarrollo de la enseñanza
    3.   Los resultados del aprendizaje en relación con los objetivos de la asignatura y de la titulación
    4.   Las actuaciones emprendidas por el profesor para la mejora e innovación de su tarea docente.

    Evaluadores
    El órgano responsable de llevar a cabo la valoración será una Comisión de Evaluación de la Actividad Docente (CEAD), común para todos los profesores del área de ciencias experimentales y de la salud, designada por Rectorado e integrada por:

    • Dos profesores nombrados por el Rectorado entre los ordinarios, agregados y contratados doctores del área de ciencias experimentales y de ciencias de la salud que no estén sometidos al proceso de evaluación en el periodo para el que estén nombrados.
    • Un miembro, en su caso, del Servicio de Innovación Educativa de la Universidad.

    Si se considera necesario se podrá nombrar un agente externo (profesor de otra Universidad). Una vez aprobada su composición, ésta permanecerá constituida al menos hasta que se complete la resolución de una convocatoria. Los miembros de la Comisión deberán comprometerse a trabajar con objetividad e independencia y guardarán confidencialidad de todas las decisiones adoptadas. El trabajo que realice la Comisión de Evaluación será revisable por el Rectorado.

    Fuentes de información

    Para la evaluación se usará la información proveniente de tres fuentes complementarias (ver anexos):

    A) El propio profesor, a través de un Autoinforme y de la información complementaria que desee incluir para su valoración. La Junta Directiva, que elaborará un Informe de la Junta Directiva (responsable académico) donde se recogen valoraciones sintéticas de las

    B) Diferentes dimensiones de la actividad docente. Para su elaboración, podrá estar asistida por la Comisión de Garantía de Calidad (CGC), los coordinadores de curso y las Juntas Departamentales.

    C) Los alumnos, mediante un Cuestionario de evaluación de la actividad docente del profesor. Se trata de encuestas regladas, específicamente aprobadas a tal efecto, realizadas por la Junta Directivas a través del Vicedecano-Director de Estudios y los coordinadores de curso.

    Desarrollo
    El Rectorado nombrará la CEAD y la Junta Directiva de la Facultad abrirá la convocatoria para solicitar la evaluación. Toda la información relacionada con el proceso de evaluación (criterios, composición de la CEAD, plantillas para la elaboración de los diferentes informes, encuesta de alumnos, etc.) será pública y se hará llegar a departamentos y profesores.

    Los profesores pueden presentarse voluntariamente a la evaluación de la calidad de la docencia.

    El profesor que solicite la evaluación entregará en la Secretaría de la Facultad el impreso de solicitud correspondiente y el Autoinforme, junto con las evidencias que considere oportunas para la valoración de su actividad docente. En la solicitud se indicará expresamente el periodo en que desea ser evaluado. Ordinariamente la evaluación se aplicará a los últimos cursos académicos completos previos a la solicitud, hasta un máximo de cinco. Excepcionalmente, y por causas justificadas, podrán evaluarse otros periodos. Para computar un curso académico será requisito haber impartido al menos tres créditos docentes en titulaciones oficiales de la UN.

    Una vez solicitada la primera evaluación, los profesores agregados y ordinarios podrán solicitar nuevas evaluaciones cada cinco años. No podrán solicitar evaluaciones con mayor frecuencia, salvo en el caso de haber recibido una evaluación desfavorable, en cuyo caso el profesor podrá solicitar una nueva evaluación a los dos años. Este plazo será también de dos años para profesores contratados doctores y de un año para profesores ayudantes doctores y adjuntos.

    Finalizado el plazo para la solicitud de evaluación, la Junta Directiva de la Facultad será la responsable de redactar el Informe de la Junta Directiva, así como de realizar las encuestas a los alumnos. En el caso de que el profesor imparta docencia en distintas Facultades, la Junta Directiva de cada Facultad emitirá un informe sobre las asignaturas que dependan de ella. Estos informes junto con las encuestas de los alumnos y la documentación aportada por el profesor constituyen el Expediente de evaluación, que se remitirá a la CEAD para su estudio. 

    La Comisión de Evaluación emitirá un Informe de evaluación de la actividad docente. La evaluación podrá ser muy favorable, favorable o desfavorable. En este informe, que deberá ser razonado, se sugerirán al profesor posibles acciones de mejora, incluso en el caso de que la evaluación haya sido muy favorable.

    La resolución de la evaluación será notificada a la Junta Directiva de la Facultad, que dará traslado de la misma al interesado, a la Junta Directiva del Departamento y al Rectorado. En caso de no estar de acuerdo con la misma, el profesor podrá solicitar la revisión de la resolución, que será remitida a la CEAD para su estudio. En último término el profesor podrá recurrir ante el Rectorado, cuya decisión será inapelable.

  • Seguimiento y Medición

    La CEAD elaborará anualmente un informe de la labor realizada, que incluirá aquellas sugerencias y mejoras del proceso que estime conveniente. Además la CEAD incluirá en su informe anual un resumen de los resultados generales de los procesos de evaluación, señalando las posibles mejoras para sucesivas convocatorias. La CGC informará de las sugerencias recibidas del profesorado al desarrollo del proceso. En su caso la Junta Directiva transmitirá estas sugerencias al Rectorado, que es quien tiene la potestad de modificar el proceso según la legislación vigente, las propuestas de los Centros y las necesidades y la capacidad presupuestaria de la UN.

     
    Los indicadores que se evaluarán en este proceso son los siguientes:
    • IN01-P3.4.1 Nº de solicitudes de evaluación de la actividad docente

    • IN02-P3.4.1 Porcentaje de solicitudes de evaluación favorables

    • IN03-P3.4.1 Porcentaje de solicitudes de evaluación recurridas

  • Archivo

     

    Identificación del registro

    Responsable custodia

    Convocatoria de Evaluación de la actividad docente

    Secretaría de la Facultad

    Expediente de Evaluación

    Secretaría de la Facultad

    Informes de Evaluación de la actividad docente (global y personales)

    Secretaría de la Facultad

    Encuestas de opinión de los alumnos sobre la actividad docente

    Secretaría de la Facultad

    Nombramiento CEAD

    Secretaría de la Facultad

     

    El soporte de archivo será en papel o informático y el tiempo de conservación hasta la siguiente certificación/evaluación de la ANECA.

  • Responsabilidades

    Comisión de Evaluación de la Actividad Docente (CEAD):  Emitir un informe sobre la actividad docente del profesor en base a la información aportada por el autoinforme del profesor, el informe de los responsables académicos y la encuesta realizada a los alumnos. Elaborar un informe al final de cada convocatoria indicando posibles mejoras al proceso de evaluación.

    Comisión de Garantía de Calidad (CGC): Recabar todas las fuentes de información para el proceso de evaluación (encuestas a alumnos e indicadores necesarios para elaborar los Informes de la Junta Directiva). Estudio y valoración de las propuestas surgidas para el desarrollo del proceso de evaluación.

    Junta Directiva: Difundir la convocatoria de evaluación de la calidad docente al profesorado, realizar los Informes de evaluación de la actividad docente, remitir a la CEAD los expedientes correspondientes, realizar y recabar las encuestas a los alumnos, comunicar la resolución a la Junta del Departamento y al interesado. Velar por la transparencia y publicidad del proceso de evaluación.

    Rectorado: Nombrar la CEAD, aprobar y difundir a las Facultades la normativa sobre evaluación del profesorado, resolver los recursos que se presenten. Revisión, mejora y aprobación del proceso en su caso.

  • Rendición de cuentas

     

    Al finalizar el proceso de evaluación docente de los profesores (definido en cada convocatoria), se elaborarán los siguientes informes de resultados cuya autoría, publicación y difusión se especifican a continuación.

    La CEAD elaborará un Informe confidencial de resultados individuales que será remitido a la Junta Directiva, que a su vez transmitirá la resolución al candidato, a la Junta Departamental y al Rectorado, en su caso. Además la CEAD elaborará un Informe global de resultados de la convocatoria, incluyendo sugerencias de mejoras del proceso. Este informe se hará llegar al Rectorado y a la Junta Directiva, y formará parte del que anualmente elabora la CGC de la Facultad.

    Si se detectan carencias o posibilidades de mejora en el proceso de evaluación, la Junta Directiva puede proponer al Rectorado la modificación, mejora o ampliación de la normativa interna que afecte a la evaluación del personal académico. En todo caso el Rectorado puede modificar el proceso y/o la normativa interna que lo condiciona. Las instrucciones vigentes acerca del sistema de evaluación y promoción del profesorado se publicarán en el portal de profesores de la UN: http://www.unav.es/profesores/. Cuando se produzcan modificaciones en el proceso o en la normativa que lo acompaña, el Responsable de Calidad modificará el proceso correspondiente y la Junta Directiva las difundirá a profesores y

    Departamentos, utilizando para ello los medios que considere oportunos. Por otro lado, dicha información será puesta a disposición de los grupos de interés no solo a través de reuniones o despachos particulares sino también mediante la creación de una memoria virtual que será colgada en la página Web de la Facultad.