2. Un "compromiso amoroso"

–De lo que has recibido y respirado en Pamplona, ¿qué es lo más importante y lo más útil?
–De esta Universidad me llamó la atención…, te va a parecer cursi, pero es cierto: su compromiso amoroso con la verdad, la búsqueda de la verdad. Y de ahí el dar sentido trascendente a lo que haces, el valor del detalle, que puede ser infinito… Todo eso empapa la carrera, unido al rigor científico en las asignaturas, en las prácticas. Y con alegría, disfrutando. Eso deja huella.

–Pero, ¿y lo de ganar dinero?
–¡Ganar dinero! Me parece una ordinariez –se ríe; hay cosas mucho más importantes que el dinero; además, si haces bien el trabajo, al final ganas más. Es lo que se respira en la Facultad: la visión humanista de la empresa. Me parece que es la forma adecuada de enseñar Económicas y Empresariales, estimular el sentido emprendedor con visión humanista.

Calla un momento, y añade: “Además, hay una cosa esencial. Hay estudiantes que en el futuro, van a mandar a muchas personas, y lo verdaderamente importante son las personas. El verdadero problema del que dirige son siempre las personas, el ámbito individual de las personas”.

–¿Qué les dirías a esas personas que empiezan la carrera?
–Pues… que dentro de la Universidad hagan muchas cosas, que se organicen el tiempo de estudio, clases, trabajo, deporte... Que valoren el tiempo, porque después esa exigencia sirve muchísimo. Luego se encuentra uno con menos tiempo para divertirse, y hay que estar entrenado. Es muy bueno que en la carrera se les vea cierta inquietud, ganas de afrontar retos. Mira, cuando opté a mi primer trabajo, en Andersen Consulting, presenté el currículum, y me hicieron cuatro o cinco entrevistas; el prestigio de la Universidad de Navarra influyó, pero creo que influyó también que hubiera hecho más cosas. Es importante enriquecer el currículum con otras cosas además de la carrera. Cuando vayan a una entrevista, cuando estén delante del toro, tranquilidad y temple. Generalmente, lo que buscan las empresas es gente normal, con capacidad para adquirir y desarrollar conocimientos, personas con inquietudes, vitales, capaces de relacionarse y crear valor”.

Por ser de familia de marinos sabe presentarse muy bien, pero por estar en el mundo de la música y ser admirador de los Beatles, los Rolling, U2, Police, etc., no hace ascos a los que van con sudadera, sin afeitar, arrugados y con zapatillas. “Eso es relativo –comenta–, uno mal arreglado puede ser muy valioso, y otro muy encorbatado no valer para nada; por ir arreglado no se es ni mejor ni peor: lo importante es el fondo. Pero bueno, mejor que haya equilibrio entre el fondo y la forma. Yo aprendí mucho de las limpiadoras de la Universidad, el cariño que ponían, esos suelos brillantes, el cuidado en los detalles… Se va limpio por respeto a los demás, hay que amoldarse, estar a tono con las circunstancias. Muchos, por estar a tono, copian y se someten a estereotipos como Operación Triunfo, y todos visten igual. En general falta creatividad, también en la industria discográfica actual: a John Lennon le hubieran echado de esa Academia”.